La ejecución del clima laboral se ha venido convirtiendo en objetivo principal para el área de Recursos Humanos, para la debida gestión es importante analizar e indagar la situación en la que se encuentra actualmente la empresa, para así ejecutar acciones y tomar medidas necesarias para el bienestar de esta.
Una encuesta de clima laboral es una herramienta cuyo objetivo sirve para evaluar el grado de satisfacción de las personas que forman parte de la organización, es la manera en la que los empleados exponen sus opiniones y su situación en la compañía de forma oficial.
Se trata de un recurso que se utiliza de modo continuo a lo largo del tiempo, puesto que la clave de este esta herramienta radica en la ejecución y manejo periódico, para que de este modo el departamento de Recursos Humanos pueda observar la evolución de los diferentes indicadores y establezcan programas de mejora, además de poder verificar si las medidas qué se han tomado han surtido el efecto deseado en los trabajadores o no.
Beneficios de utilizar una encuesta laboral para colabores
Emplear una encuesta de clima laboral para medir el ambiente organizacional genera diferentes ventajas y beneficios.
1. Detecta necesidades de las personas de la organización, así como conflictos humanos que afecten en el ambiente y en el propio lugar de trabajo.
2. Análisis del trabajo de la compañía y la satisfacción de los empleados.
3. Favorece el desarrollo y el aprendizaje de los distintos equipos de la empresa y de sus miembros, esto permite que la organización aprenda.
4. Crear informes que servirán de referencia en el futuro y reducirá el riesgo de la toma de decisiones, pues estas se tomaran de la base de datos.
5. Bienestar en los trabajadores, pues sienten que sus opiniones cuentan, así se reduce el absentismo y la rotación laboral.
6. Rentabilidad de la organización aumenta.
Es por ello que Listos S.A.S ha implementado dentro de sus servicios el recurso de encuesta de clima laboral para colaboradores, todo esto con el fin de que las empresas a nivel nacional puedan obtener este servicio y buscar mejoras en sus organizaciones, con esta pueden conocer lo que piensan sus colaboradores de manera efectiva y eficaz, sin perder ningún detalle, para que las diferentes situaciones que se presenten en la compañía se puedan manejar de la mejor manera posible.
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