Cada vez se percibe más que el entorno laboral puede tener un impacto significativo en la salud mental de los trabajadores y este impacto no es precisamente positivo, pues, muchos trabajos, llevan sus equipos ambientes tóxicos, donde experimentan una variedad de desafíos que vienen cargados con dosis inimaginables de estrés, te preguntarás y ¿cuáles son estos desafíos?
Los principales factores son: la carga laboral, la ausencia del salario emocional, la falta de empatía por el equipo de trabajo, la jerarquización y la falta de oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de las compañías.
Es fundamental que las organizaciones presten más atención a las condiciones de trabajo de su equipo, debido a que contribuyen a la salud mental de las personas que la conforman.
Existen algunas actividades que contribuyen al bienestar de su equipo:
- Priorizar el apoyo psicológico y emocional.
- proporcionar autonomía y control en su trabajo.
- Brindar oportunidades de desarrollo y crecimiento.
- Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.